01
Анализ потребностей
Определите цели обучения.
02
Создание программы
Настройте курсы, тесты и задания под задачи вашей компании.
03
Запуск обучения
Начните обучение, следите за результатами и улучшайте процессы.
headerTrigger
...
Для бизнеса
AI-инструмент для найма и обучения персонала
Автоматизируйте подбор сотрудников и создавайте персонализированные курсы с помощью ИИ — для команд любого размера.
Попробовать бесплатноНаши клиенты
Ключевые функции
Что Skillometer может сделать для вашей компании?
Формирование скиллсета сотрудников на основе данных рынка труда
Моделирование матрицы скиллов адаптирует обучение под потребности компании
и сотрудников
Генерация курса
Курсы формируются с учетом анализа вакансий,
что поддерживает конкурентоспособность компании
Система ролей и наставничества
Сотрудники могут взять роли администратора, учителя или ученика, выстраивая иерархию наставничества
LMS
Возможность работы с форматами Scorm
Формирование скиллсета сотрудников на основе данных рынка труда
Моделирование матрицы скиллов адаптирует обучение под потребности компании
и сотрудников
Генерация курса
Курсы формируются с учетом анализа вакансий,
что поддерживает конкурентоспособность компании
Система ролей и наставничества
Сотрудники могут взять роли администратора, учителя или ученика, выстраивая иерархию наставничества
LMS
Возможность работы с форматами Scorm
Skillometer — платформа, которая помогает
анализировать, развивать и достигать максимума
ваших возможностей.
Начните ваш путь!
Получить доступ к демоЧто говорят наши корпоративные клиенты?
Что Skillometer может сделать для вашей компании?
85%сотрудников активно участвуют в обучении.
3 дняНовые курсы создаются за 3 дня вместо 2 недель.
90%сотрудников успешно завершают курсы с средним баллом4.7 из 5.
25%Рост производительности на 25% за 6 месяцев.
30%Сокращение затрат на обучение на 30%.
95%сотрудников рекомендуют нашу платформу.
Набирайте в корзину навыки
для образовательного трека
Что Skillometer может сделать для вашей компании?
Устанавливайте карьерный трек сотрудника
Стартовый раздел для изучения разных профессий на основе данных рынка вакансий и востребованных умений которые наиболее актуальны для хорошего онбординга
Текущая должность — маркетолог
Трек обучения по ключевым скиллам
Маркетинговый анализ
Разработка маркетинговых стратегий
Продвижение бренда
Также в формировании матрицы скиллов может помочь методист
Финансовый аналитик
Трек обучения по ключевым скиллам
Маркетинговый анализ
Разработка маркетинговых стратегий
Продвижение бренда
Трек обучения по ключевым скиллам
Оценка инвестиционных проектов
MS Exscel
Финансовая отчетность
Продуктовая аналитика
Руководитель отдела продаж
Трек обучения по ключевым скиллам
Маркетинговый анализ
Разработка маркетинговых стратегий
Продвижение бренда
Трек обучения по ключевым скиллам
Оценка инвестиционных проектов
MS Exscel
Финансовая отчетность
Продуктовая аналитика
Директор по маркетингу
Трек обучения по ключевым скиллам
Маркетинговый анализ
Разработка маркетинговых стратегий
Продвижение бренда
Трек обучения по ключевым скиллам
Оценка инвестиционных проектов
MS Exscel
Финансовая отчетность
Продуктовая аналитика
Коммерческий директор
Трек обучения по ключевым скиллам
Маркетинговый анализ
Разработка маркетинговых стратегий
Продвижение бренда
Трек обучения по ключевым скиллам
Оценка инвестиционных проектов
MS Exscel
Финансовая отчетность
Продуктовая аналитика
Текущая должность — маркетолог
Трек обучения по ключевым скиллам
Маркетинговый анализ
Разработка маркетинговых стратегий
Продвижение бренда
Также в формировании матрицы скиллов может помочь методист
Финансовый аналитик
Руководитель отдела продаж
Директор по маркетингу
Коммерческий директор
Шаги и получаемые эффекты
Шаг №1
Моделирование матрицы скиллов по каждой должности компании
Эффект
Дискретизация всех профессий по скиллам позволит сделать инфраструктуру корпоративного обучения и базу знаний прозрачнее
Шаг №2
Моделирование карьерных цепочек для карьерного роста и перемещения сотрудников из одной позиции в другую
Эффект
Повышение мотивации и удержания сотрудников
Шаг №3
Назначение наставников по каждой
профессии или подразделению
Эффект
Делегирование функции отслеживания прогресса обучения и снижение нагрузки на HRD-специалиста
Шаг №4
Быстрая генерация курсов с помощью ИИ по каждому скиллу из матрицы
Эффект
Экономия времени и денежных средств
Шаг №5
Аналитика данных по обучению и развитию сотрудников
Эффект
Снижение количества ошибки и повышение производительности труда
Шаг №1
Моделирование матрицы скиллов по каждой должности компании
Эффект
Дискретизация всех профессий по скиллам позволит сделать инфраструктуру корпоративного обучения и базу знаний прозрачнее
Шаг №2
Моделирование карьерных цепочек для карьерного роста и перемещения сотрудников из одной позиции в другую
Эффект
Повышение мотивации и удержания сотрудников
Шаг №3
Назначение наставников по каждой
профессии или подразделению
Эффект
Делегирование функции отслеживания прогресса обучения и снижение нагрузки на HRD-специалиста
Шаг №4
Быстрая генерация курсов с помощью ИИ по каждому скиллу из матрицы
Эффект
Экономия времени и денежных средств
Шаг №5
Аналитика данных по обучению и развитию сотрудников
Эффект
Снижение количества ошибки и повышение производительности труда
Шаг №1
Моделирование матрицы скиллов по каждой должности компании
Эффект
Дискретизация всех профессий по скиллам позволит сделать инфраструктуру корпоративного обучения и базу знаний прозрачнее
Шаг №2
Моделирование карьерных цепочек для карьерного роста и перемещения сотрудников из одной позиции в другую
Эффект
Повышение мотивации и удержания сотрудников
Шаг №3
Назначение наставников по каждой
профессии или подразделению
Эффект
Делегирование функции отслеживания прогресса обучения и снижение нагрузки на HRD-специалиста
Шаг №4
Быстрая генерация курсов с помощью ИИ по каждому скиллу из матрицы
Эффект
Экономия времени и денежных средств
Шаг №5
Аналитика данных по обучению и развитию сотрудников
Эффект
Снижение количества ошибки и повышение производительности труда
Как это работает?
Всего 3 шага к эффективному корпоративному обучению.
Преимущества платформы
Skillometer упрощает управление обучением в компаниях, обеспечивая персонализацию, быстрый запуск и гибкость процессов.
Персонализация
Быстрый запуск
Гибкая система ролей
Тарифы
Skillometer помогает легко отслеживать прогресс, получать рекомендации и достигать новых высот. Выбери, что подходит именно тебе
Скиллсет-Базовый
Для: Компании до 100 сотрудников
25 000 ₽/ месяц
Скрининг резюме (50 вакансий/мес).
ИИ-ранжирование (92% точность).
Канбан-доска для рекрутера.
Генерация 5 курсов/месяц.
SCORM-плеер (1.2/2004).
Аналитика текучки.
Лимиты: 3 000 резюме/мес.
Скиллсет-Бизнес
Для: Средний бизнес (100-500 сотрудников)
75 000 ₽/ месяц
Массовый найм (200 вакансий/мес).
Интеграции (1С, hh.ru, Telegram).
ИИ-генератор курса на разных языках50 ГБ хранилище курсов.
Мультиязычные курсы (текст+голос)
Лимиты: 10 000 резюме/мес
Скиллсет-Премиум
Для: Корпорации (500+ сотрудников)
Индивидуальный расчет
Full API и кастомные ИИ-модели.
Вахтовый найм + мультифилиальность.
Приоритетная поддержка 24/7.
Аудит HR-процессов
Неограниченные ресурсы
Без лимитов
Документация
Частые вопросы
Что такое Skillometer?
Skillometer - это современная платформа для корпоративного обучения с элементами искусственного интеллекта, которая помогает компаниям автоматизировать процессы обучения сотрудников, отслеживать их прогресс и выстраивать индивидуальные траектории развития.
Какие проблемы решает платформа?
Как начать пользоваться платформой?
Есть ли мобильное приложение?
Как обеспечивается безопасность данных?
Попробуйте Skillometer бесплатно
Начните ваш путь!
Получить доступ к демоВсегда с вашей командой — в смартфоне сотрудников
Обеспечьте доступ к обучающим материалам и программам в любое время и в любом месте с помощью нашего мобильного приложения. Быстрое обучение — эффективная команда.
